Blickpunkt Personal: Personalbericht 2010 (Band 1)

30 blickpunkt personal Personalstrukturbericht 2010 Personalbericht 2010 Band 1: Personalstrukturbericht 26 C.2.2.3 Sabbatmodelle und Altersteilzeit als Sonderformen der Teilzeitbeschäftigung Die Reduzierung der Arbeitszeit im Rahmen von Sabbatmodellen und durch den Abschluss von Al- tersteilzeitvereinbarungen sind Sonderformen der Teilzeitbeschäftigung. Diese Teilzeitmodelle wei- sen die Besonderheit auf, dass bei durchgehender gleichmäßig reduzierter Bezahlung die Erbrin- gung der Arbeitsleistung (Ansparung) und die Freistellung (Ausgleich) in verschiedenen Perioden liegen können. Beschäftigte, die sich für ein Sabbatmodell entscheiden, haben die Möglichkeit, über den vereinbarten Zeitraum von unter zwei Jahren und höchstens sieben Jahren Arbeitszeit auf ei- nem Arbeitszeitkonto anzusparen. In diesem Zeitraum wird durchgängig, d.h. während der Anspar- phase und der Freistellungsphase, das Arbeitsentgelt bzw. die Besoldung auf Basis der reduzierten Arbeitszeit gezahlt. Wie sich die verschiedenen Sabbatmodellbeschäftigungsverhältnisse nach Dauer des Sabbatmo- dells und Geschlecht verteilen, ist der nachfolgenden Abbildung zu entnehmen: Abbildung C.2-11: Beschäftigte im Sabbatmodell nach Dauer des Sabbatmodells Die Zahl der Beschäftigten, die vertraglich ein Sabbatmodell vereinbart hatten, hat sich im vergan- genen Jahr auf 947 erhöht (Vorjahr: 880). Am 31.12.2009 waren 363 Männer (Vorjahr: 332) und 584 Frauen (Vorjahr: 548) im Rahmen eines Sabbatmodells beschäftigt. Davon befanden sich 193 Be- schäftigte in der Freistellungsphase10 (Vorjahr: 167). Rund 70 % aller Beschäftigten in Sabbatmodel- len bzw. 669 sind in der Behörde für Schule und Berufsbildung und im Landesbetrieb Hamburger Institut für Berufliche Bildung beschäftigt. In der Behörde für Inneres gab es 106 Beschäftigte in Sabbatmodellen (11,2 %). 10 Die Freistellungsphase muss abhängig vom gewählten Modell mindestens ein Jahr andauern und kann bis auf 3,5 Jahre beim sieben- jährigen Modell ausgedehnt werden. 83 54 62 60 39 65 142 86 93 93 57 113 0 50 100 150 200 250 2 Jahre und weniger 3 Jahre 4 Jahre 5 Jahre 6 Jahre 7 Jahre AnzahlBeschäftigte Sabbatmodell weiblich männlich