Blickpunkt Personal: Personalbericht 2010 (Band 1)

27 blickpunkt personal Personalstrukturbericht 2010 Personalbericht 2010 Band 1: Personalstrukturbericht 23 Abbildung C.2-9: Entwicklung des Beschäftigungsumfangs bei Teilzeitbeschäftigten Eine Maßzahl für die Entwicklung der Teilzeitbeschäftigung ist der durchschnittliche Beschäftigungs- umfang. Der durchschnittliche Beschäftigungsumfang wird errechnet, indem die Anzahl der Vollkräf- te ins Verhältnis zur Anzahl der Beschäftigungsverhältnisse gesetzt wird. Der durchschnittliche Be- schäftigungsumfang ist eine wichtige Größe in der Personalbedarfsplanung. Die dort getroffenen Annahmen über die Entwicklung der Höhe des durchschnittlichen Beschäftigungsumfangs haben unmittelbare Auswirkungen auf die Höhe des zukünftigen Personalbedarfs9 . Die nachfolgende Ta- belle zeigt, wie sich der durchschnittliche Beschäftigungsumfang in den vergangenen Jahren entwi- ckelt hat: Entwicklung des durchschnittlichen Beschäftigungsumfangs Jahr Durchschnittlicher Beschäftigungsumfang 2004 88,5 % 2005 87,9 % 2006 87,6 % 2007 87,3 % 2008 87,3 % 2009 87,4 % Tabelle C.2-5: Entwicklung des durchschnittlichen Beschäftigungsumfangs 9 So müsste der Personalbedarf auf der Basis des statistischen Personalbestandes von 65.466 Beschäftigten (Stichtag 31.12.2009) bei einer Verringerung des durchschnittlichen Beschäftigungsumfangs von z.B. 0,5 Prozentpunkten auf 86,9 % um 354 Beschäftigte stei- gen, um die Anzahl der Vollkräfte konstant zu halten. 15,5 % 31,3 % 15,4 % 21,6 % 16,2 % 17,2 % 29,5 % 14,1 % 22,0 % 17,2 % 18,3 % 27,5 % 13,2 % 22,7 % 18,3 % 18,6 % 26,6 % 12,2 % 23,1 % 19,6 %18,5 % 25,9 % 11,9 % 23,1 % 20,5 % 0,0 % 5,0 % 10,0 % 15,0 % 20,0 % 25,0 % 30,0 % 35,0 % <= 49 % 50 - 59 % 60 - 69 % 70 - 79 % >=80 % Anteil(%) Umfang der Teilzeitbeschäftigung Entwicklung des Beschäftigungsumfangs bei Teilzeitbeschäftigten insgesamt 2005 2006 2007 2008 2009