Blickpunkt Personal: Personalbericht 2010 (Band 1)

24 blickpunkt personal Personalstrukturbericht 2010 Personalbericht 2010 Band 1: Personalstrukturbericht 20 Die nachfolgende Abbildung der Verteilung der Beurlaubten nach Beurlaubungsgründen zeigt ge- genüber dem Vorjahr ein fast unverändertes Bild: Abbildung C.2-6: Beurlaubte nach Beurlaubungsgründen 8 Ungefähr zwei Drittel (65,3 %) aller Beurlaubungen werden wegen Elternzeit oder aus familiären Gründen beantragt. Zwischen den Beurlaubungsgründen gibt es nur marginale Verschiebungen. Während sich die Beurlaubungen wegen Elternzeit um 1,9 Prozentpunkte erhöhten, verringerten sich die Beurlaubungen aus familiären Gründen um 1,8 Prozentpunkte. Beim Sonderurlaub verrin- gerte sich die Zahl der Beurlaubten um 0,5 Prozentpunkte. Die Zahl der Beurlaubten aus arbeits- marktpolitischen Gründen erhöhte sich um 0,5 Prozentpunkte. 8 Rente auf Zeit: Rente auf Zeit wird von den Rentenversicherungsträgern im Fall von verminderter Erwerbstätigkeit befristet gewährt. Beurlaubung aus arbeitsmarktpolitischen Gründen: Beamtinnen und Beamte mit Dienstbezügen können nach dem Hamburgischen Beamtengesetz (§ 95a Absatz 1 Nr. 1 in der bis zum 31.12.2009 geltenden Fassung) eine Beurlaubung aus arbeitsmarktpolitischen Gründen beantragen. Möglich ist dies in Bereichen, in denen wegen der Arbeitsmarktsituation ein außergewöhnlicher Bewerberüber- hang besteht und deshalb ein dringendes öffentliches Interesse daran gegeben ist, verstärkt Bewerberinnen oder Bewerber im öffentli- chen Dienst zu beschäftigten. Dies gilt in Anlehnung an das Beamtenrecht auch für Tarifbeschäftigte. 3,1 % 0,2 % 2,0 % 8,0 % 0,7 % 1,5 % 41,1 % 6,4 % 9,3 % 20,4 % 7,4 % 0,0 % 5,0 % 10,0 % 15,0 % 20,0 % 25,0 % 30,0 % 35,0 % 40,0 % 45,0 % 50,0 % Elternzeit Wehr- u. Zivildienst Rente auf Zeit Sonderurlaub Beurl. fam. Gründe Beurl.arbeitsm.pol. Grd Anteil Beurlaubungsgründe Frauen Männer